Responsable Administration du Personnel Anglophone

Principales missions:

  • Préparer et contrôler l’établissement des bulletins de paie ;
  • Assurer la tenue des fichiers et dossiers relatifs au personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société, les statistiques (effectif, absentéisme…) ;
  • Etablir les déclarations obligatoires légales (CNSS, CIMR…) ;
  • Préparer les soldes de tout compte, certificat de travail, attestation … ;
  • Superviser la saisie dans le logiciel de paie les entrées et sorties de toutes les catégories ;
  • Participation et formalisation du Bilan social ;
  • Suivi de la masse salariale et formalisation de ce suivi par des tableaux de bord nécessaires lors de la négociation annuelle obligatoire ;
  • Etre l’interlocuteur du personnel pour toute question administrative.
  • Gérer les dossiers des expatriés (contrats de travail d’étranger, carte de séjour…)

Profil:

  • Formation : Bac+5 (Sciences Humaines/Gestion)
  • Expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire
  • Très bonne maîtrise des logiciels de la paie
  • Parfaitement trilingue (Anglais, Français et Arabe)
  • Très bonne maîtrise de la paie et des indicateurs sociaux ;
  • Connaissances des procédures et outils d’un service RH ;
  • Connaissances éprouvées en droit du travail, en droit social, aptitude à le comprendre et à l’interpréter ;
  • Sens de la communication ;
  • Ouverture d’esprit face à de nouveaux développements, procédures, politiques et/ou outils ;
  • Très Discret et diplomate
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