Recrutement

Processus

Chaque mission fait l’objet d’entretiens entre le consultant spécialisé en charge de celle-ci et le client. Suite à ces entretiens une convention d’accompagnement au recrutement est rédigée et reprends le descriptif de la mission, le profil recherché, la ou les méthode(s) utilisée(s) ainsi que le planning et les conditions d’accompagnement du Cabinet.

Définition du poste
Approbation du contenu
Approbation budgétaire
Démarrage de la mission
Recherche documentaire
Base de données
Phoning identification
Autres correspondants
Convocation des candidats
Présentation du poste (perspectives et difficultés)
Obtention d’un résumé de carrière
Contrôle de vraisemblances
Dossier de candidature soumis au client
Rendez-vous fixé par l’opérationnel du client
Présence du consultant
Autre rendez-vous dans l’entreprise
Contrôle des diplômes, performance passée, éventuelle graphologie
Offre au candidat