Recrutement

Gesper procède par approche directe ou via des annonces (Sites emplois ou journaux) pour la plupart des besoins de ses clients.

L’objectif est d’apporter à ses clients la solution de recrutement “sur mesure”.

La sélection des candidats que Gesper présente est assurée par des consultants issus des professions pour lesquelles ils recrutent ou dans lesquelles ils ont été amenés à recruter pour le compte des clients.

Gesper peut intervenir selon la demande du client dans l’analyse des critères devant aboutir à un descriptif de la fonction pour le poste à pouvoir.

Ses missions de recherches s’échelonnent du cadre spécialisé au dirigeant de grande structure privée ou publique.

L’une des caractéristiques de Gesper est que chaque client et s’il le souhaite, a la possibilité de confier la même mission à d’autres cabinets, il n’y a donc pas de contrat d’exclusivité.