Qui sommes–nous ?

GESPER Services est un cabinet conseil en Ressources Humaines créé en février 1993 par un ex.Directeur des Ressources Humaines et de la Communication pour le Maghreb au sein d’une multinationale spécialisée dans l’intégration de solutions informatiques.
La dénomination sociale de notre cabinet est tirée de l'abréviation des termes GEStion et PERsonnel, termes beaucoup plus utilisés,lors de la période de création notre cabinet, pour désigner la fonction RH.

Notre objectif est de développer un partenariat professionnel et relationnel avec nos clients, basé sur la satisfaction mutuelle.

Nos prestations exigent une implication personnelle, d'où une relation personnalisée. Nous aimons la phrase d'Henry Ford "ce n'est pas l'employeur qui paie les salaires, mais le client", et nous y croyons fermement. D'où un sens du service et du "travail bien fait" réels et reconnus, et une forte ambition.
Finalement, nous sommes persuadés qu’une gestion des Ressources Humaines positive et efficace est un critère primordial de productivité et d’épanouissement humain.

Notre mission ?

Accompagner l’Entreprise durant toutes les étapes de son projet, de l'organisation à la mise en production en nous impliquant de façon personnalisée.
Notre ambition vient de notre croyance du travail bien fait et reconnu, car une bonne gestion des Ressources Humaines contribue à l’efficacité et donc à l’épanouissement humain.

Que peut-on donc apporter à l'Entreprise?

Notre méthode de travail consiste à développer avec l’Entreprise une stratégie de partenariat basée sur le transfert de compétence, de méthodologie ou de technologie.

Nos prestations se déclinent à travers des services personnalisés et professionnels nous permettant de développer des relations privilégiées avec nos clients grâce aux engagements que nous prenons et assumons :

Toutes nos missions d’assistance font l'objet d'un ou plusieurs entretiens avec le client au cours desquels les descriptifs de la mission sont bien définis et compris par les deux parties.

Ils font l’objet d'une proposition de convention reprenant tout ce qui avait été discuté lors des entretiens et où les engagements des deux parties sont clairement définis.

Notre activité d’assistance et de conseil fait l’objet de tous nos efforts et est menée avec professionnalisme et discrétion en tenant informés nos clients de l’avancement de la mission.