Nous sommes un cabinet conseil en Ressources Humaines qui, à l’instar de ses consoeurs et confrères de la place, oriente ses activités vers tout ce qui touche de près ou de loin à la fonction RH.

En quoi consistent nos activités ?

Elles sont dédiées à assister l’Entreprise dans les domaines du Conseil en RH y compris celui afférent à la législation sociale (Droit du Travail), du Recrutement, la Formation, l’Audit social, Bien que nos activités soient détaillées dans la rubrique « Prestations », ceci ne nous empêche pas de donner ci-après, un bref aperçu sur ce que nous réalisons :

En matière de recrutement, la démarche privilégiée de GESPER Services demeure celle de l’approche directe ; En matière de formation, aussi bien intra qu’inter–entreprises, seules les formations pratiques sont dispensées : Code du travail, techniques des rémunérations, fiscalités des salaires, conduite d’entretiens d’évaluations, techniques de recrutement, etc. En matière de Conseil RH, nous accompagnons les entreprises dans l’organisation et l’optimisation de leurs ressources humaines. Nous les conseillons également en matière de législation sociale pour leur permettre d’être en conformité avec les lois sociales et fiscales. En matière de traitement de la paie, nous réalisons cette activité selon des critères d’experts RH. En matière d’audit social, nous assistons l’entreprise afin de lui permettre de vérifier et d'évaluer s'il existe un écart entre sa situation sociale "actuelle " et des décisions et dispositions préétablies (des référentiels en matière sociale).

Ce site, élaboré et organisé pour une navigation simple vous permettra de découvrir plus amplement nos diverses prestations.

Donc à vos clics et bonne navigation