Gesper Services

Entreprendre.ma: Réussir sa période d’essai

admin — Mon, 11 Apr 2011 21:58:35 +0000

Cette étape permettra à l’entreprise de juger les compétences du nouvel arrivant mais également ses qualités personnelles.
Les jeunes cherchent désespérément des stages de pré-embauche ou un premier emploi décent. Pour les chanceux, notamment les pistonnés (car le piston existe encore quoi qu’on en dise), ils n’ont pas de souci à se faire à ce niveau. Pour les moins chanceux, qui doivent se battre pour décrocher un job, cela s’avère très difficile.

Entreprendre.ma: Dénicher le bon profil via les réseaux sociaux

admin — Sun, 27 Feb 2011 21:52:07 +0000

Qu’elles soient virtuelles ou réelles, ces plateformes offrent de bonnes opportunités aux cadres compétents.
Recruter via les réseaux sociaux est une pratique qui commence à se répandre au Maroc, mondialisation
oblige. Les personnes en poste ou même les jeunes diplômés font appel à ces plateformes pour dénicher bonnes opportunités et attirer l’attention des recruteurs et des chasseurs de tête. De plus, les cabinets recrutement utilisent ces canaux pour dénicher certains profils rares au Maroc ou encore les compétences
marocaines expatriées et les étrangers qui affichent, ces temps-ci, leur volonté de travailler au Royaume, les opportunités offertes par le marché national de travail.

Le Matin.ma: Marché de l’emploi. Les attentes des jeunes

admin — Sun, 06 Feb 2011 21:46:28 +0000

Trouver un job décent permettant une évolution de carrière, un bon salaire… zoom sur la zapping génération
Le Maroc compte une population jeune qui apsire à de meilleures conditions de travail et à la multiplication des chances de trouver un emploi décent pour subvenir à leurs besoins et aussi pour aider financièrement leurs familles. Leur principale attente est de garantir un revenu mensuel. Pour ceux qui sont encore en formation, ils veulent pouvoir avoir des emplois à mi-temps pour aiguiser leurs compétences et se faire, par la même occasion, un peu d’argent de poche.

Entreprendre.ma: Développer le capital humain

admin — Mon, 10 Jan 2011 21:45:20 +0000

L’employeur, tout en étant pragmatique, est appelé à proposer un bon package en termes de formation, d’emploi et de rémunération.
Gestion des ressources humaines au Maroc n’a pas encore atteint une grande maturité. Certaines entreprises se sont inspirées des process RH internationaux, tandis qu’une grande majorité adopte une gestion du personnel à l’ancienne.

Votre ambition se doit d’être toujours mesurée et pragmatique.

admin — Thu, 14 Oct 2010 23:27:08 +0000

Les jeunes cadres aspirent à changer d’emploi plus souvent. Certains d’entre eux sont prêts à changer de ville, à condition que cette dernière offre plus d’opportunités.

La Vie Eco: comment rester productif pendant le Ramadan

admin — Mon, 02 Aug 2010 23:33:16 +0000

Pendant Ramadan, il est préférable de s’occuper des missions les moins importantes et de reporter les décisions stratégiques puisque, de manière générale, nous ne sommes pas aussi performants que d’habitude au travail, d’autant plus que Ramadan coïncide avec une période de forte chaleur.

Lematin.ma: les cadres très courtisés pendant la crise

admin — Sun, 06 Jun 2010 23:21:50 +0000

Depuis la crise financière, les entreprises sont à la recherche de certains profils pour rester compétitives. L’emploi des cadres marocains est-il impacté par la crise ? La réponse est non. En atteste le nombre d’annonces d’emplois publiées depuis le début de la crise. Cependant, un changement a été opéré au niveau des orientations RH des entreprises , les décideurs mettent de plus en plus des politiques d’embauche basées sur le moyen et long terme et non pas sur le court terme.

Moustaqbali: des pistes pour éviter un chômage de longue durée

admin — Wed, 30 Dec 2009 23:30:28 +0000

La famille constitue le premier soutien moral ; ne rien lui dissimuler sur la situation. Pour se désinhiber, il est important de se considérer…en situation de recherche et ne pas se considérer en chômage. S’appuyer sur les réseaux associatifs et sociaux sans oublier les cabinets de placement.

Entreprendre.ma: comment évaluer vos collaborateurs ?

admin — Sun, 27 Dec 2009 23:32:12 +0000

Les managers doivent rester vigilants pour mieux juger le rendement de leurs subordonnés. C’est la fin de l’année. La période propice pour les entreprises afin d’effectuer les bilans et également mener une évaluation. Pour toute entreprise qui se respecte, elle doit mériter les plus performants et inciter les autres à fournir davantage d’efforts pour être récompensés. En dehors des primes annuelles, la majorité des cadres, sinon la totalité, s’attendent à une augmentation des salaires.

Lematin.ma: il n’existe pas de stress sain ou positif

admin — Sun, 12 Oct 2008 23:17:55 +0000

En tant que manager et en étant soi-même une personne non stressée, nous l’oublions parfois, nos collaborateurs prennent exemple sur nous, donc le manager se doit d’être l’exemple en étant calme ouv ert et en faisant en sorte que le climat au sein de l’entreprise soit sain et propice au travail sans oublier enfin que l’ergonomie compte pour beaucoup pour une bonne performance des salariés