Conseil RH

Notre méthode

Gesper assiste les entreprises dans toutes missions en rapport avec la fonction des Ressources Humaines que cela soit lié à l’organisation RH de l’entreprise ou ayant trait à des aspects liés à la législation du travail, à la fiscalité des salaires, etc.

Gesper traite également l’aspect inhérent aux relations avec les administrations dédiées au domaine de l’emploi telles que le : Ministère de l’emploi et ses diverses composantes (Inspection du travail, Direction de l’emploi, etc.) ou les divers organismes sociaux tels que la CNSS, la CIMR, etc.

Le client fait part de ses besoins, et Gesper apporte son expertise par la mise en œuvre de solutions complètes.

Confidentialité

Dans le cadre des missions de conseil RH, Gesper s’engage à conserver le secret absolu sur l’ensemble des informations lié au client, que cela touche sa méthode de travail ou bien encore sa stratégie de développement et ce, durant toute la durée de la convention ainsi qu’après son expiration.